Die Vor­stel­lung, dass moder­ne Füh­rung ledig­lich aus Obst­kör­ben, fla­chen Hier­ar­chien und per­ma­nen­ter Har­mo­nie besteht, hält sich in man­chen Köp­fen hart­nä­ckig. Doch wer Lea­der­ship heu­te mit einem „Schon­wasch­gang“ ver­wech­selt, ris­kiert nicht…

Die Uhr tickt unüber­hör­bar in den Chef­eta­gen. Wenn erfah­re­ne Füh­rungs­kräf­te in den ver­dien­ten Ruhe­stand tre­ten, reißt das oft eine schmerz­haf­te Lücke in die Orga­ni­sa­ti­on. Eine erfolg­rei­che Unter­neh­mens­nach­fol­ge ent­schei­det dann nicht…

Wenn wir in der Exe­cu­ti­ve Search für den Mit­tel­stand über das Gehalt für die Geschäfts­füh­rung ver­han­deln, ist oft auf bei­den Sei­ten Unsi­cher­heit zu spü­ren. Ein markt­ge­rech­tes Gehalt für die Unter­neh­mens­spit­ze…

Die Unter­schrift unter dem Ver­trag mit einer Head­hun­ting Agen­tur besie­gelt oft die Zukunft Ihrer gesam­ten Füh­rungs­ebe­ne. Wer seriö­se Head­hun­ter von rei­nen Lebens­lauf­ver­tei­lern unter­schei­den möch­te, muss in den ers­ten Gesprä­chen ganz…

Ver­ges­sen Sie das Kli­schee der High Socie­ty, die sich in noblen Busi­­ness-Clubs bei Cham­pa­gner die Klin­ke in die Hand gibt. Wenn ein Tra­di­ti­ons­un­ter­neh­men vor einem Gene­ra­ti­ons­wech­sel steht, ist ein exklu­si­ves…

Sie wol­len eine C‑Le­­vel-Posi­­ti­on neu beset­zen und den­ken dar­über nach, die Stel­le ein­fach auf den bekann­ten Por­ta­len aus­zu­schrei­ben? Die­ser Gedan­ke liegt nahe und wirkt auf den ers­ten Blick effi­zi­ent, um…

2026 steht vor der Tür und wird für vie­le Unter­neh­men zu einer Zäsur: Mit­ar­bei­ten­de gehen in den Ruhe­stand, die wirt­schaft­li­che Erho­lung setzt irgend­wann ein und der Wett­be­werb um Füh­rungs­kräf­te wird…

Die Geschäfts­führ­ersu­che gehört zu den anspruchs­volls­ten Per­so­nal­ent­schei­dun­gen, die ein Unter­neh­men tref­fen kann. Von ihr hängt ab, wie zukunfts­fä­hig, sta­bil und inno­va­ti­ons­fä­hig das Unter­neh­men bleibt. Wer hier fal­sche Ent­schei­dun­gen trifft, ris­kiert…

Eine gute Per­so­nal­ver­mitt­lung für Füh­rungs­kräf­te ist ent­schei­dend für Tem­po, Qua­li­tät und Ruhe im Beset­zungs­pro­zess. Wer Top-Posi­tio­nen im Mit­tel­stand in Baden-Würt­tem­berg und Bay­ern zuver­läs­sig beset­zen möch­te, benö­tigt eine Stra­te­gie, die ver­trau­li­che…

Fast jede Geschäfts­füh­re­rin und jeder Geschäfts­füh­rer hat schon ein­mal die Erfah­rung gemacht, dass ein Bereich trotz kla­rer Stra­te­gie sta­gniert. Blei­ben Umsatz­rück­gän­ge, Inno­va­ti­ons­stau oder Kul­tur­pro­ble­me trotz aller Maß­nah­men bestehen, stellt sich…