Wer eine Führungskraft sucht, sucht selten "irgendjemanden". Gesucht wird eine Persönlichkeit, die zu einem konkreten Unternehmen, einer konkreten Region und einer konkreten Marktdynamik passt.
Genau deshalb arbeite ich nicht überall ein bisschen, sondern primär dort, wo ich die wirtschaftlichen Strukturen, die Branchen und die Menschen tatsächlich kenne: in Baden-Württemberg und Bayern. Mein Sitz liegt in Nattheim – direkt an der A7, mit kurzen Wegen in beide Bundesländer und einem unverstellten Blick auf die DNA des süddeutschen Wirtschaftsraums.
Schwerpunkt
Baden-Württemberg
Raum Stuttgart, Raum Ulm, Bodenseekreis, Ostalbkreis und Kreis Heidenheim sind die Wirtschaftsräume, in denen ich am häufigsten Mandate übernehme. Vom Premium-Automobilzulieferer in Stuttgart über den Maschinenbau-Hidden-Champion auf der Ostalb bis zum Mittelständler am Bodensee: Baden-Württemberg ist das Land der stillen Weltmarktführer und der inhabergeführten Industrieunternehmen.
Wer hier Geschäftsführer*innen, kaufmännische Leitung, CTOs oder Ähnliches sucht, braucht mehr als ein generisches Anforderungsprofil. Es braucht ein Gespür für schwäbische Bodenständigkeit, für Familiendynamiken und für die Frage, ob eine Persönlichkeit wirklich in eine über Generationen gewachsene Unternehmenskultur passt.
Schwerpunkt
Bayern
Augsburg, München, Ingolstadt, Nürnberg und das Donau-Ries bilden meinen zweiten Heimatmarkt und sind in vielerlei Hinsicht das Komplement zu Baden-Württemberg. München bringt DAX-Konzerne, anspruchsvollen Tech-Sektor und internationale Vorstandsebenen zusammen. Ingolstadt steht für Automotive auf Premium-Niveau, Nürnberg für Industrie, IT und Logistik, das Donau-Ries für hochspezialisierten Mittelstand.
Die Anforderungen an Führungskräfte sind in Bayern oft kosmopolitischer als in Baden-Württemberg, gleichzeitig spielt unternehmerischer Pragmatismus eine ebenso große Rolle. Wer in Bayern Top-Talente gewinnen will, muss beide Welten verstehen.
Warum regionale Verwurzelung in der Personalberatung den Unterschied macht
Süddeutschland funktioniert als Wirtschaftsraum anders als Hamburg, Berlin oder das Rheinland. Familienunternehmen, lange Mitarbeiterbindung, Standorttreue und ein hoher Stellenwert persönlicher Beziehungen prägen das Bild. Diese Strukturen erschließen sich keiner Personalberatung, die per Datenbank-Algorithmus aus der Distanz arbeitet. Sie erschließen sich nur, wenn man tatsächlich vor Ort ist, mit Mandanten am Konferenztisch sitzt, in Werken steht und Top-Kandidat/innen persönlich kennt.
Genau das ist mein Anspruch. Ich bin in der Regel binnen einer Stunde in Stuttgart, Ulm oder Augsburg, in rund zwei Stunden in München. Diese Nähe ist kein Luxus, sondern der Grund, warum ich Mandate so führen kann, wie es Familienunternehmen, Konzerntöchter und mittelständische Industrieunternehmen erwarten: persönlich, vertraulich, ohne Reibungsverluste.
Bundesweite Mandate auf Anfrage
Süddeutschland ist mein Schwerpunkt, aber kein Käfig. Wenn Unternehmen aus anderen Regionen Deutschlands eine Personalberatung suchen, die diskret arbeitet, methodisch fundiert vorgeht (mit der persolog®-basierten Brenner LeaderDNA-Methode) und die Sprache des Mittelstands spricht, übernehme ich solche Mandate auf Anfrage. Das gilt auch für national oder international aufgestellte Unternehmen mit mehreren Standorten im In- und Ausland, die eine Führungskraft für eine konkrete Region oder eine standortübergreifende Rolle besetzen möchten. Mein Netzwerk reicht über die süddeutschen Bundesländer hinaus, und gerade Branchen wie Maschinenbau, Pharma, Wehrtechnik oder Energiewirtschaft sind ohnehin national und international vernetzt. Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie eine Führungskraft außerhalb von Baden-Württemberg oder Bayern besetzen möchten.
Lassen Sie uns sprechen
Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und vertraulich. Vereinbaren Sie hier direkt einen Termin oder erreichen Sie mich über das Kontaktformular oder telefonisch. Mein Büro liegt bei Nattheim – gleich an der A7, Mandantenbesuche führe ich in ganz Süddeutschland und auf Anfrage bundesweit durch.
