Kennzahlen in der Personalberatung – Passgenaue Führungskräfte mit persolog®
Die Suche nach einer Führungskraft entscheidet oft über den nächsten Wachstumsschritt eines Unternehmens – oder über verpasste Chancen. In der modernen Personalberatung reicht Bauchgefühl allein nicht aus – wer sich darauf verlässt, riskiert teure Fehlbesetzungen. Datenbasierte Analysen und psychologisch fundierte Kennzahlen schaffen dagegen Transparenz und liefern eine verlässliche Grundlage. Als zertifizierte persolog® Trainerin setze ich deshalb auf valide Persönlichkeitsprofile, eine präzise Stellen-DNA und ein konsequentes Matching von Position und Person. So wird Headhunting vom Glücksspiel zur strategischen Investition. (mehr …) Inhalt Die persolog® Methode: Wissenschaftlich fundiertes FundamentStellenanforderungen für die Executive Search messbar machen: Das persolog® StellenprofilDer Brenner LeaderDNA Check: Persönlichkeit trifft…