Führung zwischen Empathie und Performance: Warum New Leadership kein Kuschelkurs ist
Die Vorstellung, dass moderne Führung lediglich aus Obstkörben, flachen Hierarchien und permanenter Harmonie besteht, hält sich in manchen Köpfen hartnäckig. Doch wer Leadership heute mit einem „Schonwaschgang“ verwechselt, riskiert nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit, sondern verkennt den Kern wirksamer und zeitgemäßer Zusammenarbeit. Die erfolgreichsten Führungskräfte sind eben nicht die, die Konflikten aus dem Weg gehen, sondern jene, die psychologische Sicherheit mit zielstrebiger Klarheit in der Sache verbinden. Es geht nicht darum, weniger zu fordern, sondern die Art und Weise der Forderung radikal zu professionalisieren. Wahre Wertschätzung bedeutet nämlich auch, dem Gegenüber die Wahrheit zuzumuten und Potenziale durch ehrliches Feedback überhaupt erst…