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EXKLU­SI­VE FÜH­RUNGS­KRÄF­TE FÜR IHR UNTERNEHMEN

Sie suchen erfah­re­ne Füh­rungs­kräf­te und Top-Talen­­te für Ihr Unter­neh­men? Als Exper­tin für Exe­cu­ti­ve Search fin­de ich gezielt Ihre pas­sen­den C‑Le­­vel-Mana­­ger, Ent­schei­der und Spe­zia­lis­ten – effi­zi­ent, dis­kret und ergebnisorientiert.

Tanja Brenner - Spezialistin für Executive Search

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ICH BREN­NE FÜR IHREN ERFOLG

Ich ver­bin­de Sie exklu­siv mit hoch­qua­li­fi­zier­ten Spe­zia­lis­ten und Füh­rungs­kräf­ten, die zu Ihren indi­vi­du­el­len Anfor­de­run­gen und lang­fris­ti­gen Zie­len pas­sen. Durch mei­ne lang­jäh­ri­ge Erfah­rung, mein umfang­rei­ches Netz­werk und maß­ge­schnei­der­te Exe­­cu­­ti­­ve-Search-Pro­­zes­­se mini­mie­re ich Ihr Risi­ko von Fehl­be­set­zun­gen und gewähr­leis­te prä­zi­se Ergeb­nis­se. Qua­li­tät steht bei mir an ers­ter Stel­le – nicht Mas­se, son­dern Klasse!

Brenner Executive Search

Exklu­si­ve Talen­te für Führungspositionen

Mein Exe­­cu­­ti­­ve-Search-Ser­­vice garan­tiert Ihnen den Zugang zu hoch­qua­li­fi­zier­ten Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten, die per­fekt zu Ihrer stra­te­gi­schen Aus­rich­tung pas­sen. Ich fin­de für Sie die bes­ten Füh­rungs­kräf­te am Markt – dis­kret, ziel­ge­rich­tet und pas­send zu Ihrer Unternehmenskultur.

Icon Lupe und Personen

Pro­ak­ti­ve Anspra­che und Netzwerkzugang

Mit einem brei­ten Netz­werk und lang­jäh­ri­ger Erfah­rung in der Besetzung von C‑Le­­vel- und Füh­rungs­po­si­tio­nen gehe ich aktiv auf Top-Talen­­te zu. Sie pro­fi­tie­ren von einer maß­ge­schnei­der­ten Such­stra­te­gie, die Ihnen Kan­di­da­ten lie­fert, die auf her­kömm­li­chen Wegen nicht zu fin­den sind.

Icon Händeschütteln

Effi­zi­enz und Dis­kre­ti­on im gesam­ten Prozess

Der Exe­­cu­­ti­­ve-Search-Pro­­zess ist klar struk­tu­riert, effi­zi­ent und abso­lut ver­trau­lich. Ich beglei­te Sie vom ers­ten Brie­fing bis zur erfolg­rei­chen Besetzung, damit Sie schnell und sicher die rich­ti­ge Füh­rungs­kraft an Bord holen und unter­stüt­ze Sie bei jedem Schritt.

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    Fach­ge­bie­te & Positionen

    Dar­um bin ich die rich­ti­ge Ansprech­part­ne­rin, um Ihre Füh­rungs­kräf­te zu finden

    Erfah­rung und Exper­ti­se sind ent­schei­dend, um die bes­ten Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten zu iden­ti­fi­zie­ren. Durch mei­ne lang­jäh­ri­ge Erfah­rung im Per­so­nal­ma­nage­ment und der Exe­cu­ti­ve Search ken­ne ich die beson­de­ren Anfor­de­run­gen und Her­aus­for­de­run­gen bei der Besetzung von Führungspositionen.

    Objek­ti­ve Bera­tung, Sorg­falt und Dis­kre­ti­on sind essen­zi­el­le Eck­pfei­ler mei­ner Arbeit. Ich set­ze mich inten­siv mit Ihrem Unter­neh­men und den spe­zi­fi­schen Anfor­de­run­gen der Posi­ti­on aus­ein­an­der, um die best­mög­li­che Besetzung zu gewähr­leis­ten. Durch mein weit­rei­chen­des Netz­werk und mei­ne Kon­tak­te habe ich Zugang zu hoch­qua­li­fi­zier­ten Füh­rungs­kräf­ten, die oft nicht am Markt aktiv sind.

    Mei­ne sys­te­ma­ti­sche Vor­ge­hens­wei­se stellt sicher, dass wir die bes­ten Talen­te iden­ti­fi­zie­ren und anspre­chen. Ich arbei­te kon­se­quent und mit höchs­tem Enga­ge­ment und Qua­li­tät an jedem ein­zel­nen Auf­trag, um die bes­te Besetzung für Ihre Füh­rungs­po­si­tio­nen zu finden.

    Hal­lo, ich bin Tan­ja Brenner.

    Tanja Brenner

    Ich ver­bin­de vie­le Jah­re Erfah­rung im HR-Mana­ge­­ment mit einem geschul­ten Blick für Markt­trends und einem fei­nen Gespür für Men­schen. Mei­ne Per­so­nal­be­ra­tung, die Bren­ner HR GmbH, habe ich gegrün­det, um Unter­neh­men gezielt dabei zu unter­stüt­zen, die rich­ti­gen Talen­te zu finden.

    Als Exper­tin für Exe­cu­ti­ve Search lege ich gro­ßen Wert auf Ver­bind­lich­keit, Ver­ant­wor­tung und Ver­trau­en. Dis­kre­ti­on und mei­ne Exper­ti­se sind die Basis für indi­vi­du­el­le Lösun­gen, die Unter­neh­men und Füh­rungs­kräf­te nach­hal­tig und lang­fris­tig zusammenbringen.

    Las­sen Sie uns gemein­sam die bes­ten Füh­rungs­kräf­te für Ihr Unter­neh­men finden!

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    "Das ulti­ma­ti­ve Maß von Füh­rung ist nicht, wo man selbst hin­kommt, son­dern wie weit man ande­re bringt."

    (John C. Maxwell)