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RECRUITING SERVICES

Sie brau­chen schnel­le Hil­fe beim Fin­den von qua­li­fi­zier­ten Talen­ten und Füh­rungs­kräf­ten? Wir über­neh­men das für Sie – ohne Schnick­schnack, mit kon­kre­ten Ergebnissen.

In 30 Minu­ten zu neu­en Recruiting-Perspektiven.

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WIR BRENNEN FÜR IHR RECRUITING

Recrui­ting as a Ser­vice ist eine ele­gan­te Mög­lich­keit für Sie, Ihren Recrui­ting Pro­zess aus­zu­la­gern. Wir über­neh­men für Sie auf Wunsch das Acti­ve Sourcing, die Kon­zep­ti­on und Betreu­ung von Social-Recrui­­ting-Kam­­pa­­g­nen, die ers­te Vor­qua­li­fi­zie­rung mit den dazu­ge­hö­ri­gen Erst­ge­sprä­chen, holen Geheim­hal­tungs­ver­ein­ba­run­gen und die dazu­ge­hö­ri­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen ein und erle­di­gen das Absa­ge­ma­nage­ment. Für Unter­neh­men, die bis­her noch gar kei­ne Berüh­rungs­punk­te mit Recrui­­ting-Akti­­vi­­tä­­ten hat­ten, bie­te ich auch ein spe­zi­el­les Star­ter Kit an. Mit indi­vi­du­el­ler Betreu­ung und maß­ge­schnei­der­ten Lösun­gen ste­hen wir Ihnen als Part­ner im Recrui­­ting-Pro­­zess zur Sei­te. Erfah­ren Sie mehr über Recrui­ting as a Ser­vice (RaaS)…

Icon RaketeUnser Recrui­­ting-as-a-Ser­­vice-Ange­­bot bie­tet Ihnen fle­xi­ble Unter­stüt­zung bei der Beset­zung von Fach­kräf­ten, ohne dass Sie in zusätz­li­che Res­sour­cen, Hard­ware oder Soft­ware inves­tie­ren müssen.

Icon Rakete

Unser Recrui­­ting-as-a-Ser­­vice-Ange­­bot bie­tet Ihnen fle­xi­ble Unter­stüt­zung bei der Beset­zung von Fach­kräf­ten, ohne dass Sie in zusätz­li­che Res­sour­cen, Hard­ware oder Soft­ware inves­tie­ren müssen.

Icon KandidatenvorstellungOb spon­tan zur Über­brü­ckung von Arbeits­spit­zen oder als lang­fris­ti­ger stra­te­gi­scher Part­ner – wir küm­mern uns um die Beset­zung Ihrer offe­nen Stel­len und beschleu­ni­gen lang­wie­ri­ge Recrui­­ting-Pro­­zes­­se durch geziel­te KI-Unterstützung.

Icon Kandidatenvorstellung

Ob spon­tan zur Über­brü­ckung von Arbeits­spit­zen oder als lang­fris­ti­ger stra­te­gi­scher Part­ner – wir küm­mern uns um die Beset­zung Ihrer offe­nen Stel­len und beschleu­ni­gen lang­wie­ri­ge Recrui­­ting-Pro­­zes­­se durch geziel­te KI-Unterstützung.

Icon BesprechungNut­zen Sie unse­re Exper­ti­se, um zeit- und kos­ten­ef­fi­zi­ent Ihre HR-Her­aus­­for­­de­run­­gen zu meis­tern und pro­fi­tie­ren Sie von unse­rer trans­pa­ren­ten und wert­schät­zen­den Arbeits­wei­se. So kön­nen Sie sich voll und ganz auf Ihr Kern­ge­schäft konzentrieren.

Icon Besprechung

Ver­trau­en Sie auf unse­re Erfah­rung und unser umfang­rei­ches Netz­werk, um Ihre wich­tigs­ten Posi­tio­nen effi­zi­ent und erfolg­reich zu beset­zen. Pro­fi­tie­ren Sie von unse­rem Enga­ge­ment und unse­rer trans­pa­ren­ten Arbeitsweise.

Icon Lupe und PersonenFin­den Sie Ihre nächs­te Füh­rungs­kraft mit unse­rem maß­ge­schnei­der­ten Exe­­cu­­ti­­ve-Search-Pro­­zess, der in etwa sechs bis acht Wochen die per­fek­te Beset­zung für Ihre Schlüs­sel­po­si­tio­nen sicherstellt.

Icon Lupe und Personen

Fin­den Sie Ihre nächs­te Füh­rungs­kraft mit unse­rem maß­ge­schnei­der­ten Exe­­cu­­ti­­ve-Search-Pro­­zess, der in etwa sechs bis acht Wochen die per­fek­te Beset­zung für Ihre Schlüs­sel­po­si­tio­nen sicherstellt.

Durch inten­si­ve Aus­ein­an­der­set­zung mit Ihrem Unter­neh­men und einem struk­tu­rier­ten Vor­ge­hen iden­ti­fi­zie­ren wir hoch­qua­li­fi­zier­te Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten, die zu Ihren Anfor­de­run­gen pas­sen und lang­fris­ti­gen Erfolg garantieren.

Ver­ein­ba­ren Sie einen unver­bind­li­chen Bera­tungs­ter­min oder for­dern Sie ein indi­vi­du­el­les Ange­bot an.

Icon HändeschüttelnVer­trau­en Sie auf unse­re Erfah­rung und unser umfang­rei­ches Netz­werk, um Ihre wich­tigs­ten Posi­tio­nen effi­zi­ent und erfolg­reich zu beset­zen. Pro­fi­tie­ren Sie von unse­rem Enga­ge­ment und unse­rer trans­pa­ren­ten Arbeitsweise.

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Ver­trau­en Sie auf unse­re Erfah­rung und unser umfang­rei­ches Netz­werk, um Ihre wich­tigs­ten Posi­tio­nen effi­zi­ent und erfolg­reich zu beset­zen. Pro­fi­tie­ren Sie von unse­rem Enga­ge­ment und unse­rer trans­pa­ren­ten Arbeitsweise.

Hallo, ich bin Tanja Brenner.

Tanja Brenner

Als boden­stän­di­ge Schwä­bin sehe ich moder­ne, erfolg­rei­che HR-Arbeit als wich­ti­gen Bestand­teil eines Unter­neh­mens, um die gesteck­ten Unter­neh­mens­zie­le lang­fris­tig zu erreichen.

Mein Ziel ist es, Ihre Recrui­­ting-Pro­­jek­­te durch indi­vi­du­el­le Bera­tung und Betreu­ung zu opti­mie­ren, umzu­set­zen und so die rich­ti­gen Talen­te und Füh­rungs­kräf­te für Ihr Unter­neh­men zu gewinnen.

Ganz nach dem Mot­to: Qua­li­tät statt Quantität.

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!

In 30 Minu­ten zu neu­en Recruiting-Perspektiven.

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"Die reins­te Form des Wahn­sinns ist es, alles beim Alten zu las­sen und zu hof­fen, dass sich etwas ändert."

(Albert Ein­stein)