Referenz-Nr: 21–001

Seni­or Sales Manager

Angestrebte Position(en): Leitung Vertrieb
Standort(e): Baden-Württemberg
Zielgehalt: 110.000 € p.a

+ varia­bler Anteil

+ KFZ

Schlüs­sel­qua­li­fi­ka­tio­nen

  • Lang­jäh­ri­ge Erfah­rung in der Bera­tung und im Ver­kauf von kom­ple­xen tech­ni­schen Pro­duk­ten, mit einem tie­fen Ver­ständ­nis der Kun­den­be­dürf­nis­se und maß­ge­schnei­der­ten Lösungen.
  • Erfolg­rei­che Lei­tung glo­ba­ler Ent­wick­lungs­pro­jek­te von der Ange­bots­pha­se bis hin zur fina­len Über­ga­be, ein­schließ­lich Bud­get­ma­nage­ment, Zeit­pla­nung und Ressourcenkontrolle.
  • Exper­ti­se in der Pro­dukt­ent­wick­lung und Zusam­men­ar­beit mit R&D‑Teams zur Sicher­stel­lung einer opti­ma­len Pro­dukt­ge­stal­tung und Marktfähigkeit.
  • Füh­rung und Koor­di­na­ti­on inter­na­tio­na­ler Pro­jek­te und Teams, auch über ver­schie­de­ne Kul­tu­ren hin­weg, zur Sicher­stel­lung der Ein­hal­tung von Zeit­plä­nen und Qualitätsstandards.
  • Geziel­te und wir­kungs­vol­le Prä­sen­ta­ti­on des Unter­neh­mens und sei­ner Pro­duk­te bei Kun­den und auf inter­na­tio­na­len Mes­sen, um neue Geschäfts­mög­lich­kei­ten zu iden­ti­fi­zie­ren und zu erschließen.
  • Ent­wick­lung und Umset­zung von Ver­kaufs­stra­te­gien zur Stei­ge­rung des Markt­an­teils, sowie Ana­ly­se von Markt­trends zur kon­ti­nu­ier­li­chen Ver­bes­se­rung der Vertriebsaktivitäten.
  • Bereit­schaft und Fähig­keit zur Über­nah­me von Füh­rungs­ver­ant­wor­tung, Ent­wick­lung von Ver­triebs­stra­te­gien und Füh­rung eines erfolg­rei­chen Teams, um die Unter­neh­mens­zie­le zu erreichen.

Berufs­er­fah­rung

13 Jahre

Bis­he­ri­ge Branchen

Industrie

Sprach­kennt­nis­se

Deutsch, Englisch, Kroatisch

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    Tan­ja Brenner
    Geschäftsführerin

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