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TOP-LEA­DER

Referenz-Nr: 13–001

Seni­or HR Manager

Angestrebte Position(en): Leiter HR, Senior HR Manager (m/w/d)
Standort(e): Baden-Württemberg, Ellwangen und Umgebung
Zielgehalt: 85.000 € p.a

Schlüs­sel­qua­li­fi­ka­tio­nen

  • Ganz­heit­li­che Ver­ant­wor­tung im Recrui­ting – von der Bedarfs­er­mitt­lung bis zur erfolg­rei­chen Besetzung
  • Betreu­ung sämt­li­cher The­men im ope­ra­ti­ven und stra­te­gi­schen Personalmanagement
  • Durch­füh­rung und Mode­ra­ti­on von Vor­stel­lungs­ge­sprä­chen auf allen Ebenen
  • Ent­wick­lung und Umset­zung ziel­ge­rich­te­ter Maß­nah­men im Personalmarketing
  • Ansprech­part­ne­rin und Spar­rings­part­ne­rin für Geschäfts­füh­rung und Füh­rungs­kräf­te in allen HR-Fragen
  • Orga­ni­sa­ti­on und Beglei­tung von Job­mes­sen zur akti­ven Talentgewinnung
  • För­de­rung und Steue­rung von Maß­nah­men zur Personalentwicklung
  • Lei­tung und Mit­wir­kung an HR-Pro­jek­ten, u. a. Ein­füh­rung eines digi­ta­len Arbeits­zeit­kon­tos und Busi­ness Bike-Modell

Berufs­er­fah­rung

7 Jahre

Bis­he­ri­ge Branchen

Industrie, IT

Sprach­kennt­nis­se

Deutsch, Englisch

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    Ihre Ansprech­part­ne­rin

    Tan­ja Brenner
    Geschäftsführerin

    +49 174 4077000
     tanja@brenner-hr.de