Referenz-Nr: 22–001

Key Account Manager

Angestrebte Position(en):
Standort(e): Baden-Württemberg, Stuttgart und Umgebung
Zielgehalt: 100.000 € p.a

+ varia­bler Anteil

+ KFZ

Schlüs­sel­qua­li­fi­ka­tio­nen

  • Auf­bau, Pfle­ge und Wei­ter­ent­wick­lung lang­fris­ti­ger Bezie­hun­gen zu Bestands- und Neu­kun­den, ins­be­son­de­re bei OEMs
  • Eigen­stän­di­ge Akqui­se neu­er Pro­jek­te und Ver­ant­wor­tung für die Pro­jekt­lei­tung, von der Ange­bots­pha­se bis zur erfolg­rei­chen Durchführung
  • Füh­ren von Ver­trags- und Preis­ver­hand­lun­gen, um opti­ma­le Geschäfts­be­din­gun­gen für das Unter­neh­men zu sichern
  • Durch­füh­rung von Markt- und Wett­be­werbs­ana­ly­sen zur Iden­ti­fi­zie­rung von Trends, Chan­cen und Risi­ken und Nut­zung die­ser Infor­ma­tio­nen für die Geschäftsstrategie
  • Ver­ant­wor­tung für die Umsatz- und Ertrags­pla­nung, ein­schließ­lich Bud­ge­tie­rung und Fore­cas­ting für Neu‑, Bestands- und Entwicklungskunden
  • KPI-Ana­ly­se und Report­ing: Ermitt­lung, Ana­ly­se und Ver­fol­gung von rele­van­ten KPIs zur Steue­rung der Ver­triebs­ak­ti­vi­tä­ten und Maxi­mie­rung des Marktpotenzials.

Berufs­er­fah­rung

9 Jahre

Bis­he­ri­ge Branchen

Automotive, Industrie

Sprach­kennt­nis­se

Deutsch, Englisch

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    Ihre Ansprech­part­ne­rin

    Tan­ja Brenner
    Geschäftsführerin

    +49 174 4077000
    tanja@brenner-hr.de