Referenz-Nr: 11–002

HR Direc­tor

Angestrebte Position(en): Director HR/CHRO, Head of HR
Standort(e): Baden-Württemberg, Deutschlandweit
Zielgehalt: 165.000 € p.a

+ varia­bler Anteil

+ KFZ

Schlüs­sel­qua­li­fi­ka­tio­nen

  • Ent­wick­lung und Umset­zung ganz­heit­li­cher HR-Stra­te­gien im Ein­klang mit den Unternehmenszielen
  • Füh­rung und Beglei­tung umfas­sen­der HR-Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­se (digi­tal & strukturell)
  • Kon­zep­ti­on und Imple­men­tie­rung nach­hal­ti­ger Pro­gram­me zur Mitarbeiterentwicklung
  • För­de­rung einer leis­tungs­star­ken, kol­la­bo­ra­ti­ven Team­kul­tur durch geziel­te Teamentwicklung
  • Auf­bau daten­ge­stütz­ter HR-Instru­men­te zur Steue­rung, Ana­ly­se und Opti­mie­rung von HR-Maßnahmen
  • Stra­te­gi­sche Bera­tung des Top-Manage­ments in allen per­so­nal­re­le­van­ten Fragestellungen

Berufs­er­fah­rung

27 Jahre

Füh­rungs­er­fah­rung

25 Jahre

Bis­he­ri­ge Branchen

Industrie

Sprach­kennt­nis­se

Deutsch, Englisch

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