Referenz-Nr: 11–001

Direc­tor HR

Angestrebte Position(en): Director HR/CHRO
Standort(e): Baden-Württemberg, Ulm und Umgebung
Zielgehalt: 250.000 € p.a

+ varia­bler Anteil

+ KFZ

Schlüs­sel­qua­li­fi­ka­tio­nen

  • Ent­wick­lung und Umset­zung glo­ba­ler HR-Stra­te­gien zur Unter­stüt­zung der Unternehmensziele
  • Erfah­rung in inter­na­tio­na­lem Talent­ma­nage­ment, Per­so­nal­ent­wick­lung und Nachfolgeplanung
  • Steue­rung kom­ple­xer Chan­ge-Manage­ment-Pro­zes­se in mul­ti­kul­tu­rel­len Umfeldern
  • Exper­ti­se in Arbeits­recht, Mit­be­stim­mung und Zusam­men­ar­beit mit Betriebs­rä­ten weltweit
  • Auf­bau und Opti­mie­rung glo­ba­ler HR-Pro­zes­se und Digi­ta­li­sie­rung von HR-Systemen
  • Füh­rung und Ent­wick­lung inter­na­tio­na­ler HR-Teams mit Fokus auf Per­for­mance und Engagement
  • Bera­tung des Vor­stands und der Geschäfts­füh­rung in allen stra­te­gi­schen und ope­ra­ti­ven Personalfragen

Berufs­er­fah­rung

20 Jahre

Füh­rungs­er­fah­rung

16 Jahre

Bis­he­ri­ge Branchen

Industrie

Sprach­kennt­nis­se

Deutsch, Englisch

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    Ihre Ansprech­part­ne­rin

    Tan­ja Brenner
    Geschäftsführerin

    +49 174 4077000
    tanja@brenner-hr.de