War­um Dis­kre­ti­on bei der C‑Le­vel-Rekru­tie­rung ent­schei­dend ist

Know-how
Die Besetzung von Top-Manage­ment-Posi­tio­nen wie Vor­stand oder Geschäfts­füh­rung stellt Unter­neh­men vor beson­de­re Her­aus­for­de­run­gen. Gera­de bei der C‑Le­vel-Rekru­tie­rung spielt die rich­ti­ge Balan­ce zwi­schen Pro­fes­sio­na­li­tät und Dis­kre­ti­on eine ent­schei­den­de Rol­le. War­um Dis­kre­ti­on…