HR & Recruiting as a Service

Sie küm­mern sich um Ihr Busi­ness, ich küm­me­re mich um Ihre HR- und Recrui­­ting-The­­men. Ohne Schnick­schnack, mit kon­kre­ten Ergebnissen.

In 30 Minu­ten zum Punkt.

Buchen Sie Ihr kos­ten­lo­ses Strategiegespräch!

ICH BRENNE FÜR HR

HR as a Ser­vice ist eine ein­fa­che Mög­lich­keit für Sie, HR-Pro­­zes­­se aus­zu­la­gern und drin­gend benö­tig­te Res­sour­cen schnell ver­füg­bar zu machen. Als lang­jäh­rig erfah­re­ne HR-Mana­­ge­rin unter­stüt­ze ich Ihre HR-Pro­­zes­­se oder über­neh­me sie kom­plett. Zudem hel­fe ich Ihren Mitarbeiter*innen, auch wich­ti­ge Recrui­­ting- und Stra­te­gie­the­men effi­zi­ent und ziel­ge­rich­tet umzusetzen.

Talent
Management

HR-Inte­rims­ma­nage­ment

Wei­ter­ent­wick­lung der betrieb­li­chen Personalarbeit

Stra­te­gi­sche Personalplanung

Füh­rungs-
kräfte-
entwicklung

"Sie suchen eine professionelle Unterstützung für Ihren HR-Bereich?"

So profitieren Sie von HR as a Service

Schritt 1: Beratungstermin – Lernen wir uns kennen!

Ver­ein­ba­ren Sie einen unver­bind­li­chen Bera­tungs­ter­min oder for­dern Sie ein indi­vi­du­el­les Ange­bot an. Zur ers­ten Ein­ord­nung: Mei­ne Pake­te umfas­sen 5, 10, 15 oder bei Bedarf auch mehr Stun­den, die wochen­wei­se gebucht wer­den können.

Schritt 1: Beratungstermin – Lernen wir uns kennen!

Ver­ein­ba­ren Sie einen unver­bind­li­chen Bera­tungs­ter­min oder for­dern Sie ein indi­vi­du­el­les Ange­bot an. Zur ers­ten Ein­ord­nung: Mei­ne Pake­te umfas­sen 5, 10, 15 oder bei Bedarf auch mehr Stun­den, die wochen­wei­se gebucht wer­den können.

Schritt 2: Kick-off – Bedarf im Detail definieren

Gemein­sam füh­ren wir einen Work­shop zur Erfas­sung Ihres Bedarfs durch und defi­nie­ren die Pro­zes­se und Auf­ga­ben, die zukünf­tig von mir erle­digt wer­den sollen.

Schritt 2: Kick-off – Bedarf im Detail definieren

Gemein­sam füh­ren wir einen Work­shop zur Erfas­sung Ihres Bedarfs durch und defi­nie­ren die Pro­zes­se und Auf­ga­ben, die zukünf­tig von mir erle­digt wer­den sollen.

Schritt 3: Feinabstimmung – Verständnis für Ihre Prozesse

Sie geben mir eine Ein­wei­sung in Ihre Pro­zes­se und zei­gen mir, wie Ihre Arbeits­wei­sen und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­ge sind. Ich pas­se mei­ne Metho­den und Tona­li­tät an Ihre Vor­ga­ben an.

Schritt 3: Feinabstimmung – Verständnis für Ihre Prozesse

Sie geben mir eine Ein­wei­sung in Ihre Pro­zes­se und zei­gen mir, wie Ihre Arbeits­wei­sen und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­we­ge sind. Ich pas­se mei­ne Metho­den und Tona­li­tät an Ihre Vor­ga­ben an.

Schritt 4: Los geht's!

Sie über­ge­ben mir die Auf­ga­ben, ich erle­di­ge sie.

Schritt 4: Los geht's!

Sie über­ge­ben mir die Auf­ga­ben, ich erle­di­ge sie.

Wir ver­ste­hen, dass jeder Tag zählt, wenn es dar­um geht, Ihr Team mit den rich­ti­gen Talen­ten zu ver­stär­ken. Unse­re Recrui­­ting-as-a-Ser­­vice-Diens­t­­leis­­tun­­gen sind dar­auf aus­ge­rich­tet, Ihnen nicht nur Zeit zu spa­ren, son­dern auch die Qua­li­tät und Pass­ge­nau­ig­keit Ihrer Neu­ein­stel­lun­gen zu maxi­mie­ren. Mit indi­vi­du­el­ler Betreu­ung und maß­ge­schnei­der­ten Lösun­gen ste­hen wir Ihnen als Part­ner im Recrui­­ting-Pro­­zess zur Sei­te. Erfah­ren Sie mehr über Recrui­ting as a Ser­vice (RaaS)…

Exe­cu­ti­ve-Search

Acti­ve Sourcing

Beglei­tung der Can­dia­te Journey

Ein­satz moderns­ter Technologien

Pro­fes­sio­nel­les
Absage-Management

"Sie suchen fachlich qualifizierte Talente, die zu Ihrer Unternehmensphilosophie und Ihren Werten passen?"

Wählen Sie aus diesen Angeboten für Recruiting as a Service

ACTIVE SEARCH

Ihr Schlüs­sel zur effi­zi­en­ten Talentakquise

  • Acti­ve Sourcing mit indi­vi­du­el­ler Anspra­che von Talen­ten auf Xing und Lin­ke­dIn (max. 100 Profile)
  • Wei­ter­ga­be der Kon­takt­da­ten mög­li­cher Talen­te (unse­lek­tiert)

Was Sie gewinnen:
Zeit! Durch unser geziel­tes Acti­ve Sourcing auf Xing und Lin­ke­dIn spa­ren Sie durch­schnitt­lich 60% der Zeit, die Sie sonst für die Talent­su­che auf­wen­den müssten.

Rah­men­be­din­gun­gen:

  • Unmit­tel­ba­rer Start möglich
  • Lauf­zeit: mind. 2 Mona­te bis 9 Monate
  • Vol­le Kos­ten­kon­trol­le: 3.200 € pro Monat und Stel­le + 5.000 € bei erfolg­rei­cher Beset­zung (ein­ma­lig)

Ziel­grup­pe:
Fach­po­si­tio­nen von 40.000 bis 65.000 € Bruttojahreseinkommen

    Recruiting as a Service 

    ACTIVE SEARCH PRO

    Für eine noch prä­zi­se­re Suche

    • Eig­nungs­dia­gnos­ti­scher und KI-gestüt­z­­ter Profilcheck
    • Acti­ve Sourcing mit indi­vi­du­el­ler Anspra­che von Talen­ten auf Xing und Lin­ke­dIn (max. 150 Kandidatenprofile)
    • Ers­tes Tele­­fon- oder Videointerview
    • Zusam­men­stel­lung der Bewer­bungs­un­ter­la­gen gemein­sam mit den Talenten
    • Ein­ho­len einer Daten­schutz­er­klä­rung und Vertraulichkeitsvereinbarung
    • Kon­ti­nu­ier­li­che und direk­te Über­mitt­lung der Kan­di­da­ten­pro­fi­le mit allen für Sie rele­van­ten Informationen

    Was Sie gewinnen:
    Qua­li­tät! Fin­den Sie gezielt ihre Wunsch­ta­len­te und erhal­ten zudem eine indi­vi­du­el­le Betreuung.

    Rah­men­be­din­gun­gen:

    • Unmit­tel­ba­rer Start möglich
    • Lauf­zeit: mind. 2 Mona­te bis 9 Monate
    • Vol­le Kos­ten­kon­trol­le: 5.200 € pro Monat und Stel­le + 5.000 € bei erfolg­rei­cher Beset­zung (ein­ma­lig)

    Ziel­grup­pe:
    Fach­po­si­tio­nen von 40.000 bis 65.000 € Bruttojahreseinkommen

      Recruiting as a Service 

      PREMIUM EXECUTIVE SEARCH

      Unser High-Level-Ange­­bot

      • Eig­nungs­dia­gnos­ti­scher und KI-gestüt­z­­ter Profilcheck
      • Acti­ve Sourcing mit indi­vi­du­el­ler Anspra­che von Talen­ten auf Xing und Lin­ke­dIn (ohne Limit)
      • Ers­tes Tele­­fon- oder Videointerview
      • Auf Wunsch mehr­stu­fi­ge Inter­view­run­den durch uns
      • Auf Wunsch Beglei­tung der Inter­views bei Ihnen vor Ort
      • Zusam­men­stel­lung der Bewer­bungs­un­ter­la­gen gemein­sam mit den Talenten
      • Ein­ho­len einer Daten­schutz­er­klä­rung und Vertraulichkeitsvereinbarung
      • Kon­ti­nu­ier­li­che und direk­te Über­mitt­lung der Kan­di­da­ten­pro­fi­le mit allen für Sie rele­van­ten Informationen
      • Beglei­tung der Can­di­da­te Jour­ney bis zur Einstellung
      • Absa­ge­ma­nage­ment

      Was Sie gewinnen:
      Exklu­si­vi­tät! Fin­den Sie die eine für sie wich­ti­ge Schlüs­sel­per­son. Unse­re indi­vi­du­el­len Fach­kennt­nis­se kom­bi­niert mit einem aus­ge­präg­ten Ver­ständ­nis für spe­zi­fi­sche Fach- und Füh­rungs­po­si­tio­nen hel­fen Ihnen, genau die Per­son zu fin­den, die zu Ihnen passt.

      Rah­men­be­din­gun­gen:

      • Unmit­tel­ba­rer Start möglich
      • Lauf­zeit: ca. 3 Monate
      • Kos­ten: 28 % des Jah­res­ziel­ge­halts (all in)
        Anzah­lung von 5.000 € bei Auf­trags­ver­ga­be, 5000 € bei Vor­stel­lung der ers­ten Kan­di­da­ten, Rest bei erfolg­rei­cher Besetzung

      Ziel­grup­pe:
      Füh­rungs­rol­len oder spe­zia­li­sier­te Fach­po­si­tio­nen ab 65.000 €

        Recruiting as a Service 

        Hallo, ich bin Tanja Brenner.

        Tanja Brenner

        Mein Herz schlägt für den HR-Bereich und vor allem fürs Recrui­ting und so habe ich mich 2023 dazu ent­schie­den, mei­ne eige­ne GmbH zu grün­den. Als boden­stän­di­ge Schwä­bin sehe ich moder­ne, erfolg­rei­che HR-Arbeit als wich­ti­gen Bestand­teil eines Unter­neh­mens, um lang­fris­tig die gesteck­ten Unter­neh­mens­zie­le zu errei­chen. Ich habe Betriebs­wirt­schaft stu­diert und meh­re­re Jah­re Erfah­rung als Per­so­nal­lei­te­rin in einem inno­va­ti­ven Hig­h­­tech-KMU sam­meln dür­fen. Dabei konn­te ich die ope­ra­ti­ve und stra­te­gi­sche Per­so­nal­ar­beit in all ihren Facet­ten ken­nen­ler­nen und bin somit bes­tens gerüs­tet für Ihre Herausforderungen.

        Mei­ne wich­tigs­ten Wer­te sind: Wert­schät­zung, Ergeb­nis­ori­en­tie­rung, Ver­ant­wor­tung und Lei­den­schaft für das, was ich tue.

        Las­sen Sie uns star­ten – Ich bin bereit!

        In 30 Minu­ten zum Punkt.

        Buchen Sie Ihr kos­ten­lo­ses Strategiegespräch!

        "Die reins­te Form des Wahn­sinns ist es, alles beim Alten zu las­sen und zu hof­fen, dass sich etwas ändert. "

        (Albert Ein­stein)