Sie beauftragen uns exklusiv mit der Suche für eine Führungsposition
Dieses Angebot eignet sich besonders für komplexe, leitende und schwer zu besetzende Positionen.
Wir suchen und finden Ihre neuen Führungskräfte. Der Executive Search Prozess dauert ca. 6–8 Wochen und umfasst verschiedene Prozessschritte. Egal, ob Sie einen neuen Geschäftsführer oder eine qualifizierte Führungskraft suchen, wir finden die richtige Person.
Dabei setzen wir uns intensiv mit Ihrem Unternehmen und den Anforderungen der Position auseinander. Als erster positiver Kontaktpunkt Ihres Unternehmens treten wir mit den Kandidatinnen und Kandidaten in Verbindung und vermitteln ein möglichst detailliertes und authentisches Bild. Ab diesem Zeitpunkt begleiten wir den gesamten Prozess bis zum Vertragsabschluss. Ein wertschätzendes Absagemanagement ist für uns selbstverständlich.
Konsequentes und transparentes Arbeiten für Sie ist unser Anspruch.
So finden wir Ihre neue Führungskraft
Schritt 1: Kostenlose 30-minütige Beratung
Lernen wir uns kennen.
Schritt 2: Wir erstellen für Sie ein Angebot
Unverbindlich und auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.
Schritt 3: Los geht’s!
Es kann losgehen. Nach erfolgreicher Beauftragung starten wir mit der individuellen Suche und finden für Sie die passende Führungskraft.
So profitieren Sie von unserer Executive Search
Top-Talente: Durch unseren gezielten Executive-Search-Prozess identifizieren wir und gewinnen Sie hochqualifizierte Führungskräfte, die perfekt zu den Anforderungen der Position und Unternehmenskultur passen.
Zeit- und Ressourcenersparnis: Wir übernehmen den gesamten Such- und Auswahlprozess, so dass Sie Ihre internen Ressourcen schonen und sich auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren können.
Transparenz und Vertrauen: Unser transparenter Prozess sorgt für Klarheit und Vertrauen während der gesamten Suche. Sie sind jederzeit über den aktuellen Stand informiert.
Wertschätzendes Absagemanagement: Wir sorgen dafür, dass alle Bewerberinnen und Bewerber wertschätzend behandelt werden und stärken damit auch Ihr Arbeitgeberimage.
Langfristiger Erfolg: Durch unsere sorgfältige Auswahl sichern Sie sich Führungskräfte, die langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.
Deshalb sind wir die richtigen Ansprechpartner, um Ihre Führungskräfte zu finden
Durch unsere langjährige Erfahrung im Personalmanagement und Executive Search kennen wir die besonderen Anforderungen und Herausforderungen bei der Besetzung von Führungspositionen. Erfahrung und Expertise sind entscheidend, um die besten Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren.
Individuelle Beratung ist ein weiterer Eckpfeiler unserer Arbeit. Wir setzen uns intensiv mit Ihrem Unternehmen und den spezifischen Anforderungen der Position auseinander, um die bestmögliche Besetzung zu gewährleisten. Durch unser weitreichendes Netzwerk und unsere Kontakte haben wir Zugang zu hochqualifizierten Führungskräften, die oft nicht am Markt aktiv sind.
Unsere systematische Vorgehensweise stellt sicher, dass wir die besten Talente identifizieren und ansprechen. Wir arbeiten konsequent und mit höchstem Engagement und Qualität an jedem einzelnen Auftrag, um die beste Besetzung für Ihre Führungspositionen zu finden.